Para lograr ser un buen líder se requiere que la persona se conozca, sea consciente de sus debilidades y fortalezas, trabaje para cambiar aquellos aspectos que no le permiten desarrollar de forma óptima su liderazgo.
El líder debe poder controlar sus emociones y haber desarrollado su inteligencia emocional.
Dirigido a todo el personal que tiene colaboradores a su cargo.
Beneficios: Lograr que el participante logre un estilo es liderazgo auténtico, que permita que los colaboradores se identifiquen con la institución y sean más eficientes, generando una mejora significativa en los resultados.
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